公司举措

Maxon致力于可持续发展和促进员工健康生活方式等举措。

在Maxon，我们非常重视为我们的团队提供LEED认证建筑内的设施。LEED 是一个整体系统，着眼于建筑物的最佳整体形象。LEED 建筑已被证明比其他办公室具有更好的室内空气质量。此外，LEED建筑的特点是使用更少的水和电，这对碳足迹产生积极影响。

在德国可持续建筑委员会 (DGNB) 的测试结果中，Maxon位于巴特洪堡的总部获得了金奖。特别值得注意的是低污染、无排放的建筑材料、较低的生命周期成本、办公空间的高度灵活性和可行性、整个建筑的最佳日光利用率以及建筑室外特殊舒适品质的区域，为员工提供缓解压力的环境。

Maxon位于巴特洪堡的总部还设有绿色屋顶。绿色屋顶吸收雨水，提供额外的隔热效果，为野生动物提供栖息地，并有助于降低城市气温。

道德和可持续的业务流程对人类、地球和公司都有好处。这就是为什么我们Maxon也为自己设定了能够实现所有业务流程100%无纸化的目标，因为这既保护了环境，又提高了我们的效率和灵活性。

我们最近推出了“步数挑战”，旨在激励员工享受步行，并通过巧妙的竞争和游戏化方式促进步行活动的增加。我们的员工享受在工作场所附近美丽的环境中散步或慢跑的机会。

在Maxon，我们定期让员工参与旨在提高气候中和意识的活动。 这就是Maxon参与Treedom来帮助世界变得更加绿色的原因。通过Treedom可以在世界各地种植树木，并将它们作为具有社会和环境效益的礼物赠送。可以通过 GPS 数据和地理定位来跟踪树木，从而提供对项目活动的透明洞察。Maxon森林在非洲、南美洲和亚洲总共拥有数百棵树。超过184名Maxon员工已经赞助了一棵树。

Maxon还为选择使用公共交通的员工提供资金。在我们位于巴特洪堡的总部，我们为可持续电动汽车提供电子停车位和充电站。总部还提供自行车停放处，总共可停放245辆自行车。