Trabajando en Maxon

En Maxon creemos firmemente que las personas pueden ser más productivas, exitosas e innovadoras cuando se sienten incluidas y respetadas por ser quienes son. Por eso promovemos la equidad, la diversidad, la inclusión y la pertenencia en nuestra empresa.

En Maxon creemos que las actividades conjuntas fortalecen el sentido de pertenencia y el trabajo en equipo. Es por eso que lanzamos eventos de equipo regulares, como el reciente Step Challenge, donde los equipos de todos los departamentos compiten entre sí de forma lúdica.

Se ofrecen diferentes tipos de contratos, además de flexibilidad laboral y horaria, así como un modelo de trabajo híbrido para aumentar la conciliación de la vida laboral y familiar.

Queremos que se sienta cómodo con nosotros, no solo durante las horas de trabajo, sino en todo momento.
Lo apoyamos en esto, con varios beneficios que obtiene en Maxon.

Tus ventajas como Maxonian se proyectan en los próximos años en la Compañía. Trabajamos continuamente con todos los departamentos para establecer trayectorias profesionales y desarrollo profesional, en paralelo con las evaluaciones de desempeño y nuestro programa de capacitación. Queremos ofrecer a cada Maxonian perspectivas de carrera claras y transparencia en los próximos pasos para crecer.

Además, Maxon utiliza datos de encuestas impulsadas por la industria para crear estructuras de compensación para garantizar que nuestros empleados reciban salarios y beneficios justos y competitivos.

¿Eres maxoniano y quieres recomendar talento? ¡Consigue un bono por cada persona que recomiendes y acabes contratado! Gracias al Programa de referencia de Maxon que nos ayuda a mantener el talento diverso y motivado.