Arbeiten bei Maxon

Wir bei Maxon sind davon überzeugt, dass Menschen produktiver, erfolgreicher und innovativer sind, wenn sie sich zugehörig fühlen und so respektiert werden, wie sie sind. Deshalb fördern wir Gleichberechtigung, Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit in unserem Unternehmen.

Bei Maxon glauben wir, dass gemeinsame Aktivitäten das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken und die Teamarbeit verbessern. Deshalb veranstalten wir regelmäßig Teamevents, wie kürzlich die Step Challenge, bei der Teams aus allen Abteilungen spielerisch gegeneinander antreten.

Es werden verschiedene Arten von Verträgen angeboten, außerdem Arbeits- und Zeitflexibilität sowie ein hybrides Arbeitsmodell, um die Work-Life-Balance zu verbessern.

Wir wollen, dass du dich bei uns wohlfühlst - nicht nur während der Arbeitszeit, sondern zu jeder Sekunde.
Wir unterstützen dich dabei - mit verschiedenen Benefits, die du bei Maxon bekommst.

Deine Karriereschritte als Maxonier werden in den nächsten Jahren im Unternehmen geplant. Wir arbeiten kontinuierlich mit allen Abteilungen zusammen, um Karrierepfade und die berufliche Entwicklung festzulegen, parallel zu Leistungsbeurteilungen und unserem Trainingsprogramm. Wir wollen jedem Maxonier klare Karriereperspektiven und Transparenz bei den nächsten Schritten seiner Entwicklung bieten.

Darüber hinaus verwendet Maxon branchenbezogene Umfragedaten für die Erstellung von Vergütungsstrukturen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnnen und Mitarbeiter faire und wettbewerbsfähige Gehälter und Leistungen erhalten.

Bist du ein Maxonier und möchtest jemanden empfehlen? Du erhältst einen Bonus für jede Person, die du empfiehlst und schließlich eingestellt wird! Dank des Maxon Empfehlungsprogramms können wir vielfältige und motivierte Talente beschäftigen.