Maxonで働く

Maxonでは、社員が自分らしさを認められ、尊重されることで、より高い生産性と仕事の成功、革新ができると強く信じています。そのため、Maxonでは公平性、多様性、包括性、帰属意識を推進しています。

Maxonでは、共同のアクティビティは帰属意識とチームワークを強化すると考えています。そのため、最近のステップチャレンジのようなチームイベントを定期的に開催しています。

仕事と時間の柔軟性に加え、さまざまなタイプの契約が提供され、ワーク・ライフ・バランスを高めるためのハイブリッド・ワーク・モデルもあります。

私たちは、勤務時間中だけでなく、どんなときでも皆様に適に過ごしていただきたいと願っています。
Maxonの提供する福利厚生で、あなたをサポートします。

マクソニアンとしてのあなたの長所は、今後数年間、会社で発揮されます。私たちは、業績評価やトレーニングプログラムと並行して、キャリアパスやプロフェッショナルとしての能力開発を確立するために、すべての部門と継続的に取り組んでいます。マクソニアン一人ひとりに、明確なキャリアの展望と、成長するための次のステップの透明性を提供したいと考えています。

さらにMaxonでは、従業員が公正で競争力のある賃金と福利厚生を受けられるよう、報酬体系の構築に業界主導の調査データを使用しています。

マクソニアンで、推薦したい人材がいますか？あなたが推薦した人材が採用されると、ボーナスが支給されます！Maxon紹介プログラムのおかげで、多様でやる気のある人材を維持することができます。